客観的なテキストデータから従業員のコンディションを人事・従業員双方のコストなく読み解く
エンプロイーサクセスプラットフォーム「Well」
株式会社Boulder アライアンス事業責任者 近藤 尚青 氏
関西大学人間健康学部卒。大学在学中にソーシャルワーカーの資格を取るため、 精神科病院で実習を経て社会全体の「はたらくこと」と「心の健康」に興味を持つ。キャリアデザインセンターに新卒入社。求人広告の営業・メンバーマネジメントに従事。for Startups,incにてヒューマンキャピタリストとして成長産業支援を経験した後、Boulderにジョイン。