脳科学とテクノロジーで現場マネジャーの力を補い、人・組織・社会の力を引き出す
AI People Manager「KAKEAI」
2002年(株)リクルート入社。
商品企画、新規事業開発部門の戦略スタッフなどを経て(株)電通とのJVにおける経営企画室長。
その後(株)リクルートホールディングス人事部マネジャー。
人事では「ミドルマネジメント層のメンバーマネジメント改善」施策や「Will,Can,Must・人材開発委員会・考課・配置等のデジタル化」を実施。
2015年リクルート退職後、複数のスタートアップでの役員を経てKAKEAIを創業。