女子学生と企業の接点を創出
女性活用のキャリア形成総合プラットフォーム「UA Links」

ピッチ概略

スクリーニングされた3000人の新卒女子学生が登録するプラットフォーム「就活美人」

株式会社UA Linksは、全国の総合職を目指す女子学生のためのプラットフォーム「就活美人」を運営している。就活美人は、①女子学生をキャリア志向にする教育②キャリア志向の女子学生と女性管理職を求めている企業のマッチングという２つの事業を行なっている。

近年、女性活躍推進法によって国が女性の活躍を求めているため、企業は女性の管理職を必要としている。実際に企業が女性の管理職の割合を高めようとするコミットはあるが、そもそものキャリア志向の女性の母数が少ないため、女性管理職の割合は引き上がっていないのが現状だ。

つまり、根本的解決としてキャリア志向である総合職志望の女子学生のニーズが高まっている。就活美人はこのニーズに対応するために運営しているサービスだ。

現在、登録後にスクリーニングされた新卒女子学生の就活美人への登録者は約3000人(編注：2017年 5月現在)で、サービスのローンチ以降、右肩上がりで登録者が増加している。

新卒女子学生の登録者数は右肩上がりで増え続けている。

教育とマッチングで女子学生を支援

就活美人は、登録した女子学生に対して①キャリア教育②協賛企業へのマッチングを行なっている。

就活美人では、女子学生へのキャリア教育・女子学生と協賛企業のマッチングを行う。

①キャリア教育

女子学生は、就活美人を通じて様々なキャリア教育を受ける。例えば、産休・育休中の人と電話をしてキャリアについて学ぶ。産休・育休中の人には報酬を支払っており、家事をしながら報酬を得られる。この取組みは、女子学生にも産休を取っている人にもインセンティブがあるため好評だ。この他、就活美人では登録している人のみが参加できるキャリアセミナーなども開催している。

電話やセミナーの教育内容は、スキル面よりマインド面に焦点当てたものが多い。教育を通して女子学生をよりキャリア志向にし、総合職を目指す母数を引き上げるためだ。そして将来の女性管理職の数を増やしていく。

②採用マッチング

就活美人はキャリア教育に加えて、就活の際の女子学生と企業のマッチングも行っている。企業側からみたマッチングの流れは以下の通りだ。

1. まず、女性管理職の人材ニーズがある企業が就活美人に協賛金を支払って登録する。
2. 登録した企業は、就活美人のマッチングコーディネーターと相談しながら意欲のある優秀な学生をピックアップする。
3. 就活美人上で企業と女子学生がマッチングされる。
4. 企業の役員以上がLINEを交換し、直接女子学生と連絡をとる。
5. 面接に進んで内定を出す。

といった流れだ。

総合職を目指す学生は、将来的に何かし成し遂げたいなどチャレンジ精神が高い学生が多い。つまりこのマッチングによって、協賛企業は優秀な学生を採用できる可能性もあるし、女子学生は内定を得るチャンスが広がるのだ。

就活美人のコーディネーターは女子学生と企業のマッチングをサポートする。

企業とのマッチングは、地方の女子学生にもメリットがある。地方の学生には、キャリア志向だが企業との接点がないと東京に出てこない女子学生も多い。このような地方の女子学生は、就活美人のマッチングサービスによって、東京に出てくる前に企業の役員クラス以上の人とコネクションが作れる。コネクションが作れることによって就活に対する不安が解消され、女子学生は、東京に出てきて就活がしやすいのだ。

女子学生のみだけでなく、幅広く女性を支援していく

今後は、就職後のF1層(大学卒業後-34歳)の支援領域にも進出して行く。F1層の働く女性のニーズは総合職を目指す以外に、転職・起業も含まれてくるので、幅広いエリアで働く女性を支援していきたい。F1層の働く女性を抱えている企業で興味があれば是非、声をかけてほしい。

登壇者

株式会社UA Links 代表取締役 廣岡 絵美 氏

大手航空会社入社後、結婚・出産・育児を経験し、女性が社会で活躍するにあたってのキャリア形成の難しさ・女性のキャリア分野が未成熟な点を痛感する。その中で、同じ女性のキャリアを支援したいという想いから女子学生への就活支援スクールを運営する傍ら、大手企業等の社員教育を全国で行い、それ以外に人事部立ち上げ、経営企画にも携わり、電話応対コンテスト、対面応対コンテストの専属審査員も務めるなど、全国で企業変革を行い活躍してきた経歴を持つ。また、様々な大学の講師も行ってきたことにより、７年間で1500名以上の学生を内定に導いてきた実績とノウハウを持つ。

会社設立後は、「女性の活用で、変わる」という軸を元に社会で活躍する女性の育成、そして女性が活躍するための組織変革を主に行っている。「企業」「女子学生」双方の支援を行い、「女性」の採用と育成に特化したトータルサポート企業として全国の企業支援を行っている。

また、女性活躍推進にてキャリア志向の女性が重要とされる中、その予備軍である女子学生に焦点を絞り、全国の女子学生へのキャリア教育を行い、キャリア志向の女性を育てていくことに全力を注いでいる。現在はキャリア志向の女子学生の集まり「就活美人®」を運営し、多くの社会で活躍する女性を社会に送り出している。
（UA Links HPより引用）